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ISI INAIL 2011 2012- INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO in attuazione dell’art. 11, comma 5 D.lgs 81/2008 s.m.i.

A partire dalla data del 28 Dicembre 2011 ed inderogabilmente fino alle ore 18,00 del giorno 7 Marzo 2012, sul sito www.inail.it- Dopo le ore 18,00 del 7 Marzo 2012 le domande salvate non saranno più modificabili.

1. OBIETTIVO

Incentivare le Imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Possono essere presentati:

a) progetti di investimento:

  • ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro
  • installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzature
  • modifiche del layout produttivo
  • interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio

b) progetti per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (OHSAS 18001, ex D.Lgs 231/01, SA 8000)

  • adozione ed eventuale certificazione di un SGSL*
  • adozione di un modello organizzativo e gestionale ex D.Lgs 231/01
  • adozione di un sistema certificato SA 8000

* il sistema di gestione per la sicurezza ai sensi della norma BS OHAS 18001 permette all’impresa di usufruire della riduzione dei premi INAIL fino ad un massimo del 30%.

2. AMMONTARE DEL CONTRIBUTO

L'incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura dal 50% dei costi del progetto. Il contributo è compreso tra un minimo di € 5.000 ed un massimo di € 100.000,00. Per le imprese fino a 50dipendenti che presentano progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale non è fissato il limite minimo di spesa. Per gli importi maggiori  (superiori a 30.000,00 euro) può essere richiesta un'anticipazione del 50%.

3. DESTINATARI

Destinatari sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura in possesso dei requisiti per legge e che non abbiano già ottenuto provvedimento di ammissione agli incentivi INAIL .

4. SPESE NON AMMESSE A CONTRIBUTO

Non sono ammesse a contributole spese relative all’acquisto od alla sostituzione di:

  • dispositivi di protezione individuale nonché ogni altro relativo complemento o accessorio;
  • automezzi e mezzi di trasporto su strada, aeromobili, imbarcazioni e simili;
  • impianti per l’abbattimento di emissioni o rilasci nocivi all’esterno degli ambienti di lavoro, o comunque qualsiasi altra spesa mirata esclusivamente alla salvaguardia dell’ambiente;
  • hardware, software e sistemi di protezione informatica fatta eccezione per quelli dedicati all’esclusivo ed essenziale funzionamento di sistemi utilizzati ai fini del miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza;

Non sono inoltre ammessea contributo le spese relative a:

  • progetti già realizzati o in corso di realizzazione alla data di comunicazione di ammissione al contributo;
  • manutenzione ordinaria degli ambienti di lavoro, di attrezzature, macchine e mezzi d’opera;
  • adozione e/o certificazione di sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) relative ad imprese senza dipendenti;
  • acquisizioni tramite locazione finanziaria (leasing);
  • mero smaltimento dell’amianto (lo smaltimento è ammesso solo nel caso in cui l'intervento rientri in un progetto complessivo volto al miglioramento delle condizioni di salute dei lavoratori dell'azienda nel quale è compresa la rimozione dell'amianto ad esempio presente in coperture, per coibentazione, ecc.);
  • acquisto di macchinari o apprestamenti indispensabili per l'erogazione di un servizio o per la produzione di un bene, di cui l’impresa non dispone ma che deve possedere per poter svolgere la propria attività aziendale.

5. RISORSE

Per l'anno 2011 l'INAIL ha stanziato 205 milioni di euro ripartiti in budget regionali. Per la regione Puglia le risorse disponibili ammontano a 7.258.174 di euro.

 

Per qualsiasi chiarimento contattare la segreteria organizzativa di S.I.L.Gest.

      



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