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Formazione dei Datori di lavoro che ricoprono l’incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione nella propria azienda;

SANCITI GLI ACCORDI CHE DISCIPLINANO MODALITÀ E CONTENUTI

Nella seduta del 21/12/2011, la Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome, ha sancito i tanto attesi accordi sulla formazione dei lavoratori, dei dirigenti e preposti e dei datori di lavoro che ricoprono l’incarico di RSPP nella propria azienda. Gli accordi entreranno in vigore dopo la pubblicazione  sulla G.U. che dovrebbe avvenire nel mese di gennaio 2012.

Formazione del Datore di lavoro/RSPP: è ora previsto un percorso formativo della durata minima di 16 ore e durata massima di 48 ore, in funzione del livello di rischio della propria attività, infatti i percorsi formativi sono articolati in Moduli :

modulo basso:  16 ore

modulo medio:  32 ore

modulo alto:     48 ore

il monte ore della formazione è individuato in base al settore ATECO di appartenenza. Ad esempio, rientrano nel rischio BASSO: alberghi, ristoranti, assicurazioni, commercio all’ingrosso e al dettaglio ecc… rientrano nel rischio MEDIO : scuole,  attività di trasporto, attività agricole, ecc… ed infine rientrano nel rischio ALTO: edilizia industrie estrattive del legno raccolta e smaltimento rifiuti ecc.

La formazione deve essere aggiornata con cadenza almeno quinquennale ed il monte ore dell’aggiornamento è stabilito in funzione dei 3 livelli di rischio identificati: BASSO  6 ore; MEDIO 10 ore;  ALTO 14 ore. L’aggiornamento andrebbe distribuito nell’arco dei 5 anni  e si applica    anche a coloro che anno frequentato i corsi con i contenuti conformi all’ art. 3 DM 16/01/1997 .

Sono quindi esenti dalla formazione base ( 16, 32 o 48 ore) , ma comunque soggetti all’obbligo dell’aggiornamento, coloro che hanno frequentato corsi di formazione conformi al DM 16/01/1997.

In caso di inizio di nuova attività il DDL/RSPP deve completare il percorso formativo entro e non oltre 90 giorni.

In fase di prima applicazione dell’accordo, non sono tenuti a frequentare il corso “base” previsto dall’accorso ( 16 - 32 - 48 ore)  i DDL che frequentino, entro 6 mesi dalla data di entrata in  vigore dell’accordo (presumibilmente luglio 2012) corsi di formazione con durata e contenuti conformi all’art. 3 del DM 16/01/1997.  

La S.I.L.Gest. Consulting & Engineering  è una società a responsabilità limitata, con sede operativa in Lecce alla via N. Foscarini 6/a, specializzata nella Formazione della Sicurezza sui luoghi di lavoro . La nostra società nel corso degli anni ha maturato esperienze e risultati non trascurabili nei settori di competenza anche grazie all’apporto significativo ed altamente specializzato delle professionalità del proprio Team ed è certa di poter affiancare  la Vostra struttura aziendale nel percorso formativo.

Il nostro gruppo è a completa disposizione per qualsiasi chiarimento o per fissare un appuntamento al n. 0832 279307.


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